日本が生んだ温故知新の事業承継型起業。人から人へ、想いと事業を承継する（連載第３回）
ー 今日から1年後に社長になる方法ー今ある会社を継いで、想いと事業を育てる「ネクストプレナー」
グーテンブック編集部
起業はゼロから始めない！今ある会社を継いで育てる新しい事業承継とは（連載第１回）
ー 今日から1年後に社長になる方法ー今ある会社を継いで、想いと事業を育てる「ネクストプレナー」
グーテンブック編集部
時間に制限のある中で、どうキャリアを築いていくべきか？ 家族と職場にとって最良の選択をするためにやるべきこと（最終回）
ー 【なぜパパは10日間の育休が取れないのか？】取得者のリアルSTORYから男性育休を考える
グーテンブック編集部
雇用企業担当者に伝えたい「障がい者をビジネスパートナーに変える３つのアプローチ」
ー 「支援される側」から「支援する側」へ｜積極的障がい者雇用のススメ
グーテンブック編集部
障害者雇用で起こりがちなミスマッチ③「志向はそれぞれ違うのに、与えられる仕事はみんな同じ」（最終回）
ー 障害者雇用は経営課題だった！失敗事例から学ぶ障害者の活躍セオリー
グーテンブック編集部
