「ダウン症×1,000の仕事を創る」プロジェクトが目指す、人があたりまえに感謝され生きられる世界【連載1回目】
ー ダウン症と新しい1,000の仕事を創る「Well-Beingプロジェクト」
グーテンブック編集部
雇用企業担当者に伝えたい「障がい者をビジネスパートナーに変える３つのアプローチ」
ー 「支援される側」から「支援する側」へ｜積極的障がい者雇用のススメ
グーテンブック編集部
“子供より先に死ねない親たち”の思い
ー もっと障害者が生きやすい社会に！ IoT AIで実現する「インクルーシヴ社会」
グーテンブック編集部
日本が生んだ温故知新の事業承継型起業。人から人へ、想いと事業を承継する（連載第３回）
ー 今日から1年後に社長になる方法ー今ある会社を継いで、想いと事業を育てる「ネクストプレナー」
グーテンブック編集部
時間に制限のある中で、どうキャリアを築いていくべきか？ 家族と職場にとって最良の選択をするためにやるべきこと（最終回）
ー 【なぜパパは10日間の育休が取れないのか？】取得者のリアルSTORYから男性育休を考える
グーテンブック編集部
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