障害者雇用で起こりがちなミスマッチ③「志向はそれぞれ違うのに、与えられる仕事はみんな同じ」（最終回）
ー 障害者雇用は経営課題だった！失敗事例から学ぶ障害者の活躍セオリー
グーテンブック編集部
雇用企業担当者に伝えたい「障がい者をビジネスパートナーに変える３つのアプローチ」
ー 「支援される側」から「支援する側」へ｜積極的障がい者雇用のススメ
グーテンブック編集部
育休企画書で「目的」「会社にとってのメリット」を整理する。職場の仲間に育休取得を応援してもらう工夫（連載第３回）
ー 【なぜパパは10日間の育休が取れないのか？】取得者のリアルSTORYから男性育休を考える
グーテンブック編集部
「ダウン症×1,000の仕事を創る」プロジェクトが目指す、人があたりまえに感謝され生きられる世界【連載1回目】
ー ダウン症と新しい1,000の仕事を創る「Well-Beingプロジェクト」
グーテンブック編集部
“子供より先に死ねない親たち”の思い
ー もっと障害者が生きやすい社会に！ IoT AIで実現する「インクルーシヴ社会」
グーテンブック編集部
