(page 10) - biblion ビブリオン｜読む・知る・変わる。人と社会をつなげる読み物メディア

ー沖縄発教育NPOエンカレッジさんに聞く「子どもたちの学習支援」

ー「地域みらい留学」の取り組みー「越境人材」の輩出で地域・教育の魅力化へ

ー【なぜパパは10日間の育休が取れないのか？】取得者のリアルSTORYから男性育休を考える

ー障害者雇用は経営課題だった！失敗事例から学ぶ障害者の活躍セオリー

ー「地域みらい留学」の取り組みー「越境人材」の輩出で地域・教育の魅力化へ

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「お金がないから娘がこんなことになってしまった」。沖縄発教育NPOエンカレッジが取り組む継続可能な学び支援の活動

その進路選択は、自分の幸せにつながる？誰もが自分の基準で人生を築ける社会を目指して（連載第４回）

時間に制限のある中で、どうキャリアを築いていくべきか？ 家族と職場にとって最良の選択をするためにやるべきこと（最終回）

障害者雇用で起こりがちなミスマッチ③「志向はそれぞれ違うのに、与えられる仕事はみんな同じ」（最終回）

「自分はどう生きたいか」がわからない子どもたち。社会と関わることが、子どもの意志を育む（連載第２回）

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大前研一「教える」から「考える」へー答えなき時代の教育トレンドー 「入試なし。猫も杓子も大学、の逆を行くドイツ式教育」

【アマゾンと物流】物流から考える経営戦略：アマゾンの如く、物流をコスト視点から機能視点へ

小室淑恵「長時間労働は『勝つ手段』ではなく『負けの原因』」（連載１回）

大前研一「教える」から「考える」へー答えなき時代の教育トレンドー 「教育格差社会、米国の光と影」

中小企業の自己診断に「法務デューデリジェンスチェックリスト」活用を！

障がい者雇用の現場で起きている「働かないのススメ」

大前研一「教える」から「考える」へー答えなき時代の教育トレンドー 「学校制度に見る先進国エリート養成法」

【アマゾンと物流】アマゾンは巨大な倉庫業、物流会社なのだ。

大前研一「教える」から「考える」へー答えなき時代の教育トレンドー 「大卒に特別な価値はない。世界教育動向と進む学歴インフレ」

セールスフォース・ドットコムに学ぶ「人のチカラを最大化する文化とIT」

ベンチャー成長必須の知識｜「法務デューデリジェンス」で企業リスクをチェック！

大前研一「教える」から「考える」へー答えなき時代の教育トレンドー 「『落ちこぼれ』を救いすぎる日本の教育の問題とは何か」

セールスフォース・ドットコムに学ぶ「まずは社員が幸せに。働きがいのある会社が生まれた理由」

大前研一「教える」から「考える」へー答えなき時代の教育トレンドー 「日本人の野心を奪った『偏差値』と『大学教育』」

大前研一「教える」から「考える」へー答えなき時代の教育トレンドー 「日本に"答えのない教育"が必要な２つの理由」

大前研一『スマートアグリ』の最前線 「農協リビルド・胃袋省設置・自給率切捨で進める農業改革」(最終回)

2020年東京オリパラの理念に「インクルージョン」という言葉を掲げよう！

【マネジメント】インテルで学んだグローバルリーダーシップ論 第９回：「部下の失敗を奨励していますか？」ベンチャー経営者に気づきを与える１０の質問。（後編）

大前研一『スマートアグリ』の最前線 「他国のマネでは成功しない。脱"兼業"・脱"コメ"で進める日本の農業改革」

【マネジメント】インテルで学んだグローバルリーダーシップ論 第９回：「やめるべきことはなんですか？」ベンチャー経営者に気づきを与える１０の質問。（前編）

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