雇用企業担当者に伝えたい「障がい者をビジネスパートナーに変える３つのアプローチ」
ー 「支援される側」から「支援する側」へ｜積極的障がい者雇用のススメ
グーテンブック編集部
「ダウン症×1,000の仕事を創る」プロジェクトが目指す、人があたりまえに感謝され生きられる世界【連載1回目】
ー ダウン症と新しい1,000の仕事を創る「Well-Beingプロジェクト」
グーテンブック編集部
時間に制限のある中で、どうキャリアを築いていくべきか？ 家族と職場にとって最良の選択をするためにやるべきこと（最終回）
ー 【なぜパパは10日間の育休が取れないのか？】取得者のリアルSTORYから男性育休を考える
グーテンブック編集部
その進路選択は、自分の幸せにつながる？誰もが自分の基準で人生を築ける社会を目指して（連載第４回）
ー 「地域みらい留学」の取り組みー「越境人材」の輩出で地域・教育の魅力化へ
グーテンブック編集部
障がいはテクノロジーで補完される時代に。障がい者をサポートする役割は、施設内から社会全体へ広がっていく（連載2回目）
ー 障がい者支援のためのeラーニングサービスーLean on Meが目指す社会
グーテンブック編集部
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