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「自分はどう生きたいか」がわからない子どもたち。社会と関わることが、子どもの意志を育む（連載第２回）

ー 「地域みらい留学」の取り組みー「越境人材」の輩出で地域・教育の魅力化へ

「自分はどう生きたいか」がわからない子どもたち。社会と関わることが、子どもの意志を育む（連載第２回）グーテンブック編集部

テレワークは親子の関係にどのような影響を与えたのか？　見えてきた「仕事と家庭」のバランス（連載最終回）

ー やってみてわかった子育て夫婦のテレワーク〜テレワークで見つけた「これからの私」

テレワークは親子の関係にどのような影響を与えたのか？　見えてきた「仕事と家庭」のバランス（連載最終回）グーテンブック編集部

障害者雇用で起こりがちなミスマッチ③「志向はそれぞれ違うのに、与えられる仕事はみんな同じ」（最終回）

ー 障害者雇用は経営課題だった！失敗事例から学ぶ障害者の活躍セオリー

障害者雇用で起こりがちなミスマッチ③「志向はそれぞれ違うのに、与えられる仕事はみんな同じ」（最終回）グーテンブック編集部

雇用企業担当者に伝えたい「障がい者をビジネスパートナーに変える３つのアプローチ」

ー 「支援される側」から「支援する側」へ｜積極的障がい者雇用のススメ

雇用企業担当者に伝えたい「障がい者をビジネスパートナーに変える３つのアプローチ」グーテンブック編集部

その進路選択は、自分の幸せにつながる？誰もが自分の基準で人生を築ける社会を目指して（連載第４回）

ー 「地域みらい留学」の取り組みー「越境人材」の輩出で地域・教育の魅力化へ

その進路選択は、自分の幸せにつながる？誰もが自分の基準で人生を築ける社会を目指して（連載第４回）グーテンブック編集部

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小室淑恵「残業ゼロの実践で生まれる問題」（連載３回）
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小室淑恵「絶対的に仕事をしないほうが良い時間帯」（連載２回）
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セールスフォース・ドットコムに学ぶ「『地方で働く』を企業が進める意味」
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雇用企業担当者に伝えたい「障がい者をビジネスパートナーに変える３つのアプローチ」
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