ワークスタイル
「ワークスタイル」に関する記事
![記事に興味を持っていただいた方へ伝えたいコト](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/349/thumb/abaa256f-5b52-47d1-a65b-164172bb1a2b.jpg?1600914000)
記事に興味を持っていただいた方へ伝えたいコト
「biblion」をどのような思いで運営しているのか、何を目指しているのか、読んでいただいた方にお願いしたいと思っていること、などをお伝えします。
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![障がい者保護者の方に伝えたい「積極的障がい者雇用のススメ・子どもは成長すると信じることが第一歩」(連載6回)](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/183/thumb/b6a31c0c-ab32-4848-ae95-4f240504be78.jpg?1543989249)
障がい者保護者の方に伝えたい「積極的障がい者雇用のススメ・子どもは成長すると信じることが第一歩」(連載6回)
【最終回】「障がい者が企業の戦力的なパートナーになる」というと、驚く方がまだまだ少なくありません。本連載では、福岡で障がい者メンバーとチームを組んでITを活用した仕事を続ける就労継続支援A型事業所「カムラック」を運営する賀村さんの書籍『日本一元気な現場から学ぶ 積極的障がい者雇用のススメ』から、障がい者とのパートナーシップの実践をお伝えします。
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![働く障がい者の方に伝えたい「積極的障がい者雇用のススメ・働きたい想いをカタチに」(連載5回)](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/182/thumb/f8fb077f-ccfb-411d-a5bb-00f861f49445.jpg?1543989249)
働く障がい者の方に伝えたい「積極的障がい者雇用のススメ・働きたい想いをカタチに」(連載5回)
【連載5回目】「障がい者が企業の戦力的なパートナーになる」というと、驚く方がまだまだ少なくありません。本連載では、福岡で障がい者メンバーとチームを組んでITを活用した仕事を続ける就労継続支援A型事業所「カムラック」を運営する賀村さんの書籍『日本一元気な現場から学ぶ 積極的障がい者雇用のススメ』から、障がい者とのパートナーシップの実践をお伝えします。
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![セールスフォース・ドットコムに学ぶ「『顧客をファンにする』のに必要不可欠な『社員を会社のファンにする』こと」](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/192/thumb/d175d303-50ef-4b1b-bec6-83c2feead474.jpg?1543989252)
セールスフォース・ドットコムに学ぶ「『顧客をファンにする』のに必要不可欠な『社員を会社のファンにする』こと」
【最終回】「働きがいのある会社」ランキング(2015年)で16位となったセールスフォース・ドットコム。本連載では、CRMソフトウェア世界市場におけるシェア1位を誇る同社の「顧客をファンにする働き方」をテーマに、Employee Success(人事部)ヴァイス・プレジデントの石井早苗氏にお話を聞きました。 本連載のインタビュアーは、自身もワーキングマザーとして働きながら、クラウドを活用したワークスタイル変革に取り組む、古川いずみ氏に担当いただきました。
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![セールスフォース・ドットコムに学ぶ「目指したいのは自主的な選択。『完全在宅勤務化』から『出産・育児支援だけじゃない女性支援』まで。」](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/180/thumb/e1606753-d2f0-4246-bf55-c22618f7cd6c.jpg?1543989248)
セールスフォース・ドットコムに学ぶ「目指したいのは自主的な選択。『完全在宅勤務化』から『出産・育児支援だけじゃない女性支援』まで。」
【連載第5回】「働きがいのある会社」ランキング(2015年)で16位となったセールスフォース・ドットコム。本連載では、CRMソフトウェア世界市場におけるシェア1位を誇る同社の「顧客をファンにする働き方」をテーマに、Employee Success(人事部)ヴァイス・プレジデントの石井早苗氏にお話を聞きました。 本連載のインタビュアーは、自身もワーキングマザーとして働きながら、クラウドを活用したワークスタイル変革に取り組む、古川いずみ氏に担当いただきました。
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![障がい者就労支援者の皆さまに伝えたい「必要な成長支援」と「企業との距離感」(連載4回)](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/181/thumb/bf7c6afe-0372-46e2-aca0-45b7f1f852b2.jpg?1543989249)
障がい者就労支援者の皆さまに伝えたい「必要な成長支援」と「企業との距離感」(連載4回)
【連載4回目】「障がい者が企業の戦力的なパートナーになる」というと、驚く方がまだまだ少なくありません。本連載では、福岡で障がい者メンバーとチームを組んでITを活用した仕事を続ける就労継続支援A型事業所「カムラック」を運営する賀村さんの書籍『日本一元気な現場から学ぶ 積極的障がい者雇用のススメ』から、障がい者とのパートナーシップの実践をお伝えします。
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![企業が知っておきたい「積極的障がい者雇用のススメ・障がい者を知り共働する方法」(連載3回)](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/178/thumb/81fa7dee-aa63-4083-81db-196a49e0fbc1.jpg?1543989248)
企業が知っておきたい「積極的障がい者雇用のススメ・障がい者を知り共働する方法」(連載3回)
【連載3回目】「障がい者が企業の戦力的なパートナーになる」というと、驚く方がまだまだ少なくありません。本連載では、福岡で障がい者メンバーとチームを組んでITを活用した仕事を続ける就労継続支援A型事業所「カムラック」を運営する賀村さんの書籍『日本一元気な現場から学ぶ 積極的障がい者雇用のススメ』から、障がい者とのパートナーシップの実践をお伝えします。
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![セールスフォース・ドットコムに学ぶ「アロハにスイカ、利き酒大会。IT✕ベタが日本式ワークスタイル」](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/169/thumb/d2556cb8-a75c-4537-9e65-ebbd6473a052.jpg?1543989246)
セールスフォース・ドットコムに学ぶ「アロハにスイカ、利き酒大会。IT✕ベタが日本式ワークスタイル」
【連載第4回】「働きがいのある会社」ランキング(2015年)で16位となったセールスフォース・ドットコム。本連載では、CRMソフトウェア世界市場におけるシェア1位を誇る同社の「顧客をファンにする働き方」をテーマに、Employee Success(人事部)ヴァイス・プレジデントの石井早苗氏にお話を聞きました。 本連載のインタビュアーは、自身もワーキングマザーとして働きながら、クラウドを活用したワークスタイル変革に取り組む、古川いずみ氏に担当いただきました。
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![小室淑恵「労働時間を減らすと出生率は伸びるか」(連載5回)](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/156/thumb/3a0674b6-30cd-459c-99b6-49268dee6632.jpg?1543989243)
小室淑恵「労働時間を減らすと出生率は伸びるか」(連載5回)
【最終回】少子高齢化が進む中、日本社会全体の労働力不足や企業の生産性低下、それに伴う日本人の働き方の見直しが急務となっている。この課題に国や企業はどう対峙していけばよいのか? その課題解決の糸口を探るため、多くの企業や組織にワーク・ライフバランスに関するコンサルティングを提供する株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵氏にお話をうかがいました。
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![小室淑恵「地方移住のキーポイントは『教育』と『女性の仕事』」(連載4回)](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/155/thumb/3d74e7a2-9c4a-4eb7-b27e-0b04f5dec056.jpg?1543989243)
小室淑恵「地方移住のキーポイントは『教育』と『女性の仕事』」(連載4回)
【第4回】少子高齢化が進む中、日本社会全体の労働力不足や企業の生産性低下、それに伴う日本人の働き方の見直しが急務となっている。この課題に国や企業はどう対峙していけばよいのか? その課題解決の糸口を探るため、多くの企業や組織にワーク・ライフバランスに関するコンサルティングを提供する株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵氏にお話をうかがいました。
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![小室淑恵「残業ゼロの実践で生まれる問題」(連載3回)](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/154/thumb/2987c4b2-47d1-4ac4-a78f-ef6dab220ba7.jpg?1543989242)
小室淑恵「残業ゼロの実践で生まれる問題」(連載3回)
【第3回】少子高齢化が進む中、日本社会全体の労働力不足や企業の生産性低下、それに伴う日本人の働き方の見直しが急務となっている。この課題に国や企業はどう対峙していけばよいのか? その課題解決の糸口を探るため、多くの企業や組織にワーク・ライフバランスに関するコンサルティングを提供する株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵氏にお話をうかがいました。
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![小室淑恵「絶対的に仕事をしないほうが良い時間帯」(連載2回)](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/153/thumb/0f42847d-3321-4ddd-bdf4-9d26ef223b79.jpg?1543989242)
小室淑恵「絶対的に仕事をしないほうが良い時間帯」(連載2回)
【第2回】少子高齢化が進む中、日本社会全体の労働力不足や企業の生産性低下、それに伴う日本人の働き方の見直しが急務となっている。この課題に国や企業はどう対峙していけばよいのか? その課題解決の糸口を探るため、多くの企業や組織にワーク・ライフバランスに関するコンサルティングを提供する株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵氏にお話をうかがいました。
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![セールスフォース・ドットコムに学ぶ「『地方で働く』を企業が進める意味」](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/163/thumb/4afd9420-b2df-48f3-a3ae-994784c4d2d1.jpg?1543989245)
セールスフォース・ドットコムに学ぶ「『地方で働く』を企業が進める意味」
【連載第3回】「働きがいのある会社」ランキング(2015年)で16位となったセールスフォース・ドットコム。本連載では、CRMソフトウェア世界市場におけるシェア1位を誇る同社の「顧客をファンにする働き方」をテーマに、Employee Success(人事部)ヴァイス・プレジデントの石井早苗氏にお話を聞きました。
本連載のインタビュアーは、自身もワーキングマザーとして働きながら、クラウドを活用したワークスタイル変革に取り組む、古川いずみ氏に担当いただきました。
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![小室淑恵「長時間労働は『勝つ手段』ではなく『負けの原因』」(連載1回)](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/148/thumb/99e90871-91d0-45b9-a362-3d0b1dda41eb.jpg?1543989241)
小室淑恵「長時間労働は『勝つ手段』ではなく『負けの原因』」(連載1回)
【第1回】少子高齢化が進む中、日本社会全体の労働力不足や企業の生産性低下、それに伴う日本人の働き方の見直しが急務となっている。この課題に国や企業はどう対峙していけばよいのか? その課題解決の糸口を探るため、多くの企業や組織にワーク・ライフバランスに関するコンサルティングを提供する株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵氏にお話をうかがいました。
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![障がい者雇用の現場で起きている「働かないのススメ」](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/167/thumb/3de7d50c-1241-43a4-b4dc-f505b5f7d894.jpg?1543989246)
障がい者雇用の現場で起きている「働かないのススメ」
【連載1回目】「障がい者が企業の戦力的なパートナーになる」というと、驚く方がまだまだ少なくありません。本連載では、福岡で障がい者メンバーとチームを組んでITを活用した仕事を続ける就労継続支援A型事業所「カムラック」を運営する賀村さんの書籍『日本一元気な現場から学ぶ 積極的障がい者雇用のススメ』から、障がい者とのパートナーシップの実践をお伝えします。
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