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「働く」に関する記事
![「ダウン症×1,000の仕事を創る」プロジェクトが目指す、人があたりまえに感謝され生きられる世界【連載1回目】](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/346/thumb/7029d528-2944-449f-8198-ca7ba8829a03.jpg?1596626961)
「ダウン症×1,000の仕事を創る」プロジェクトが目指す、人があたりまえに感謝され生きられる世界【連載1回目】
本連載では、ダウン症をはじめとした障がいを持つ方々が家族や企業と連携し、彼ら自身がリーダーとなって様々な社会課題解決に取り組みながら「本人と親の自立」を目指すプロジェクト「Well-Beingプロジェクト」についてご紹介させていただきます。
グーテンブック編集部 |
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![記事に興味を持っていただいた方へ伝えたいコト](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/349/thumb/abaa256f-5b52-47d1-a65b-164172bb1a2b.jpg?1600914000)
記事に興味を持っていただいた方へ伝えたいコト
「biblion」をどのような思いで運営しているのか、何を目指しているのか、読んでいただいた方にお願いしたいと思っていること、などをお伝えします。
グーテンブック編集部 |
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![セールスフォース・ドットコムに学ぶ「『顧客をファンにする』のに必要不可欠な『社員を会社のファンにする』こと」](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/192/thumb/d175d303-50ef-4b1b-bec6-83c2feead474.jpg?1543989252)
セールスフォース・ドットコムに学ぶ「『顧客をファンにする』のに必要不可欠な『社員を会社のファンにする』こと」
【最終回】「働きがいのある会社」ランキング(2015年)で16位となったセールスフォース・ドットコム。本連載では、CRMソフトウェア世界市場におけるシェア1位を誇る同社の「顧客をファンにする働き方」をテーマに、Employee Success(人事部)ヴァイス・プレジデントの石井早苗氏にお話を聞きました。 本連載のインタビュアーは、自身もワーキングマザーとして働きながら、クラウドを活用したワークスタイル変革に取り組む、古川いずみ氏に担当いただきました。
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![セールスフォース・ドットコムに学ぶ「目指したいのは自主的な選択。『完全在宅勤務化』から『出産・育児支援だけじゃない女性支援』まで。」](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/180/thumb/e1606753-d2f0-4246-bf55-c22618f7cd6c.jpg?1543989248)
セールスフォース・ドットコムに学ぶ「目指したいのは自主的な選択。『完全在宅勤務化』から『出産・育児支援だけじゃない女性支援』まで。」
【連載第5回】「働きがいのある会社」ランキング(2015年)で16位となったセールスフォース・ドットコム。本連載では、CRMソフトウェア世界市場におけるシェア1位を誇る同社の「顧客をファンにする働き方」をテーマに、Employee Success(人事部)ヴァイス・プレジデントの石井早苗氏にお話を聞きました。 本連載のインタビュアーは、自身もワーキングマザーとして働きながら、クラウドを活用したワークスタイル変革に取り組む、古川いずみ氏に担当いただきました。
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![セールスフォース・ドットコムに学ぶ「アロハにスイカ、利き酒大会。IT✕ベタが日本式ワークスタイル」](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/169/thumb/d2556cb8-a75c-4537-9e65-ebbd6473a052.jpg?1543989246)
セールスフォース・ドットコムに学ぶ「アロハにスイカ、利き酒大会。IT✕ベタが日本式ワークスタイル」
【連載第4回】「働きがいのある会社」ランキング(2015年)で16位となったセールスフォース・ドットコム。本連載では、CRMソフトウェア世界市場におけるシェア1位を誇る同社の「顧客をファンにする働き方」をテーマに、Employee Success(人事部)ヴァイス・プレジデントの石井早苗氏にお話を聞きました。 本連載のインタビュアーは、自身もワーキングマザーとして働きながら、クラウドを活用したワークスタイル変革に取り組む、古川いずみ氏に担当いただきました。
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![小室淑恵「労働時間を減らすと出生率は伸びるか」(連載5回)](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/156/thumb/3a0674b6-30cd-459c-99b6-49268dee6632.jpg?1543989243)
小室淑恵「労働時間を減らすと出生率は伸びるか」(連載5回)
【最終回】少子高齢化が進む中、日本社会全体の労働力不足や企業の生産性低下、それに伴う日本人の働き方の見直しが急務となっている。この課題に国や企業はどう対峙していけばよいのか? その課題解決の糸口を探るため、多くの企業や組織にワーク・ライフバランスに関するコンサルティングを提供する株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵氏にお話をうかがいました。
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![小室淑恵「地方移住のキーポイントは『教育』と『女性の仕事』」(連載4回)](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/155/thumb/3d74e7a2-9c4a-4eb7-b27e-0b04f5dec056.jpg?1543989243)
小室淑恵「地方移住のキーポイントは『教育』と『女性の仕事』」(連載4回)
【第4回】少子高齢化が進む中、日本社会全体の労働力不足や企業の生産性低下、それに伴う日本人の働き方の見直しが急務となっている。この課題に国や企業はどう対峙していけばよいのか? その課題解決の糸口を探るため、多くの企業や組織にワーク・ライフバランスに関するコンサルティングを提供する株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵氏にお話をうかがいました。
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![小室淑恵「残業ゼロの実践で生まれる問題」(連載3回)](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/154/thumb/2987c4b2-47d1-4ac4-a78f-ef6dab220ba7.jpg?1543989242)
小室淑恵「残業ゼロの実践で生まれる問題」(連載3回)
【第3回】少子高齢化が進む中、日本社会全体の労働力不足や企業の生産性低下、それに伴う日本人の働き方の見直しが急務となっている。この課題に国や企業はどう対峙していけばよいのか? その課題解決の糸口を探るため、多くの企業や組織にワーク・ライフバランスに関するコンサルティングを提供する株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵氏にお話をうかがいました。
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![小室淑恵「絶対的に仕事をしないほうが良い時間帯」(連載2回)](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/153/thumb/0f42847d-3321-4ddd-bdf4-9d26ef223b79.jpg?1543989242)
小室淑恵「絶対的に仕事をしないほうが良い時間帯」(連載2回)
【第2回】少子高齢化が進む中、日本社会全体の労働力不足や企業の生産性低下、それに伴う日本人の働き方の見直しが急務となっている。この課題に国や企業はどう対峙していけばよいのか? その課題解決の糸口を探るため、多くの企業や組織にワーク・ライフバランスに関するコンサルティングを提供する株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵氏にお話をうかがいました。
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![セールスフォース・ドットコムに学ぶ「『地方で働く』を企業が進める意味」](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/163/thumb/4afd9420-b2df-48f3-a3ae-994784c4d2d1.jpg?1543989245)
セールスフォース・ドットコムに学ぶ「『地方で働く』を企業が進める意味」
【連載第3回】「働きがいのある会社」ランキング(2015年)で16位となったセールスフォース・ドットコム。本連載では、CRMソフトウェア世界市場におけるシェア1位を誇る同社の「顧客をファンにする働き方」をテーマに、Employee Success(人事部)ヴァイス・プレジデントの石井早苗氏にお話を聞きました。
本連載のインタビュアーは、自身もワーキングマザーとして働きながら、クラウドを活用したワークスタイル変革に取り組む、古川いずみ氏に担当いただきました。
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![小室淑恵「長時間労働は『勝つ手段』ではなく『負けの原因』」(連載1回)](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/148/thumb/99e90871-91d0-45b9-a362-3d0b1dda41eb.jpg?1543989241)
小室淑恵「長時間労働は『勝つ手段』ではなく『負けの原因』」(連載1回)
【第1回】少子高齢化が進む中、日本社会全体の労働力不足や企業の生産性低下、それに伴う日本人の働き方の見直しが急務となっている。この課題に国や企業はどう対峙していけばよいのか? その課題解決の糸口を探るため、多くの企業や組織にワーク・ライフバランスに関するコンサルティングを提供する株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵氏にお話をうかがいました。
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![セールスフォース・ドットコムに学ぶ「人のチカラを最大化する文化とIT」](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/106/thumb/296de6ce-6cb7-48c0-ae51-b5e1628768aa.jpg?1543989229)
セールスフォース・ドットコムに学ぶ「人のチカラを最大化する文化とIT」
【連載第2回】「働きがいのある会社」ランキング(2015年)で16位となったセールスフォース・ドットコム。本連載では、CRMソフトウェア世界市場におけるシェア1位を誇る同社の「顧客をファンにする働き方」をテーマに、Employee Success(人事部)ヴァイス・プレジデントの石井早苗氏にお話を聞きました。
本連載のインタビュアーは、自身もワーキングマザーとして働きながら、クラウドを活用したワークスタイル変革に取り組む、古川いずみ氏に担当いただきました。
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![セールスフォース・ドットコムに学ぶ「まずは社員が幸せに。働きがいのある会社が生まれた理由」](https://cdn.clipkit.co/tenants/51/articles/images/000/000/094/thumb/e4fabedb-601a-40f1-8bc4-613df8d96d46.jpg?1543989227)
セールスフォース・ドットコムに学ぶ「まずは社員が幸せに。働きがいのある会社が生まれた理由」
【連載第1回】「働きがいのある会社」ランキング(2015年)で16位となったセールスフォース・ドットコム。本連載では、CRMソフトウェア世界市場におけるシェア1位を誇る同社の「顧客をファンにする働き方」をテーマに、Employee Success(人事部)ヴァイス・プレジデントの石井早苗氏にお話を聞きました。
本連載のインタビュアーは、自身もワーキングマザーとして働きながら、クラウドを活用したワークスタイル変革に取り組む、古川いずみ氏に担当いただきました。
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